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採用情報
豊かで幸せな人生を手に入れるための、最高のステージがここにある。
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代表挨拶
代表取締役会長兼CEO中野 善夫
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PMC採用ムービー
PMCでの働き方に対して
より理解が深まります。是非ご覧ください。
STAFF TALK
スタッフ座談会
- Akira Takahashi 高橋 章
- コンサルタント／2018年入社
- Hiroki Kobayashi 小林 宏輝
- コンサルタント／2023年入社
- Kaisei Sano 佐野 魁星
- コンサルタント／2021年入社
- Koushiro Sasaoka 笹岡 晃士朗
- コンサルタント／2018年入社
私たちがPMCを選んだ理由
- 小林
- 前職は大手コンサル会社でしたが、PMCのビジネス優位性と企業風土が転職の決め手になりました。歯科医院は持続性が高いマーケットで、コンサルティングを通して国民の健康はもちろん、国の社会保障や財政の改善にもコミットできる。こんなビジネスは他にはありません。また、PMCのミッションが明確であり自由な企業風土だからこそ一人ひとりが目的と目標に向かって自由に行動でき、全力疾走できるチームだと感じています。
- 笹岡
- 自由な企業風土を体現しているのが中野会長の存在ですね。第一印象は「面白そうなおじさん」(笑)。前職は大手商社でスーツ着用が当たり前でしたが、初めてお会いした中野会長は白のジャケットと花柄のパンツスタイルという個性的なファッション！社会人のイメージが一変しました。仕事は辛いもの、我慢するべきものと思い込んでいたけれど、「こんなに仕事が楽しそうな人がいるのか！」と驚き、PMCで働くことを想像してワクワクしました。
- 高橋
- 私はもともとコンサルタントになることを考えていなかったけど、ホームページで中野会長の動画を視聴し、ざっくばらんな人柄とクライアントへの熱い想いが伝わってきて「ここで働こう！」と即決しました。
- 佐野
- 私も中野会長が入社の決め手でした。前職はBtoCでビジネスメールを打った経験もほとんどなく、面接で中野会長に「ボケッと生きるな！」と一喝されたんです。その言葉が心に響き、PMCなら自分が成長できると確信しました。
PMCで働く魅力
- 高橋
- 実力があれば場所も時間もスタイルも自由に働けるのがPMC。ワークスタイルだけではなく、仕事において個人に裁量を与えられているので、やりがいを持ってのびのび働けます。
- 笹岡
- 自由だけど放任ではないんですよね。上司のレスポンスが早いから、ちゃんと見てもらえている安心感があります。その分「いいね！」と言ってもらえる戦略を練らないといけないという責任感が芽生え、モチベーションが高まります。
- 高橋
- 中野会長の「思考せよ」という言葉どおり、一人ひとりが考える習慣があって、それぞれの考えをシェアして相互に高め合える環境も魅力ですね。普通の会社で仕事や働き方を考える機会はあまりないかもしれないけど、PMCはそれが当たり前。自分と会社の将来について考え、実現の道を追求できる風土があります。
- 小林
- 良い意味で型を与えられないから考えるチャンスが生まれるんですよね。組織が大きすぎないから意見を言いやすいし、経営陣と一緒に考えて変革していけるのもいいなと思います。
- 佐野
- コンサルティングは経営者の方々とお話しする機会が多く、トップの視点や考え方を学ぶチャンスがたくさんあります。他業界で働く同世代の友人と話すと、自分が多面的に物事をしていることに気づきますね。
- 高橋
- 普段は自分が成長している実感はないけれど、支援に対して経営者の方々が「ありがとう」と言ってくださることが成長のバロメーターになっているかもしれないですね。それもこの仕事の面白さだと思います。
こんな人と一緒に働きたい！
- 高橋
- たぶんみんな同じ意見だと思うけど「明元素」に尽きます。明るく元気で素直な人が一番です！PMCは自分の人生観を仕事にぶつけてそれを実現できる会社。この座談会を面白いと思ってくれたら、すぐにアプローチしてほしいですね。
- 佐野
- 「明元素」、同感です！反骨精神や負けん気が強い人にも期待したいですね。時には心身に負荷がかかることもありますから、自分を奮い立たせて成果を目指す強い気持ちを持つ人にチャレンジして欲しいです。
- 笹岡
- コンサルティングは経営者といろいろな感情をぶつけ合うエネルギーが要る仕事。それをポジティブに楽しむ気持ちを共有できる人と働けたら良いですね。PMCは過去のキャリアにまったくこだわりません。大切なのは何がしたいのか、これからどうなりたいのか。ともに夢を語り合い、一緒に成長していきましょう！
- 小林
- 大切なのはクライアントのために力を尽くす情熱。クライアントへの価値貢献がフィーになり、結果的に経営改善につながりますから。ノウハウやスキルは経験を積めば確実に伸びるため、まずは情熱を持って飛び込んで欲しいですね。中野会長というコンサルティング界の草分け的存在と一緒に仕事をして、その知見や創業の想い、経営の原理原則を直接学べる機会は多くないと思います。弊社はこれから第二創業期として会社を進化させていくフェーズ。この貴重な時期をともに戦ってくれる仲間に会えるのを楽しみにしています。
募集要項
【東京支社】経営コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| ポジション | 経営コンサルタント（コンサル未経験可／戦略立案から実行支援まで） |
| 勤務地 | 【東京支社】 東京都中央区日本橋⼩網町8-2 THE HUB 日本橋茅場町4F |
| 仕事内容 | 中小企業・歯科医院の経営者に対して、経営課題解決にむけた施策を提案・実行していただきます。入社後はまずコンサルタントのアシスタントとして現場に同行し、経験を重ねます。顧客ニーズを的確に捉え、個々の知識と経験を価値に換えて、経営者をサポートしていきます。 【具体的には】 チーフコンサルタントとアシスタントの2名1組で、基本的な活動をスタートします。アシスタントとしての仕事のスタートは、コンサルティングで見て聞いた内容を議事録にまとめ、商品としてクライアントへ提供することから始まります。これは同時に「相手のことを考える」「伝える力を養う」「商品は何か、自分は何に対して価値を提供できるのか」等、仕事の本質を身に付けていく大事な時間と我々は捉えています。 3年ほどで、責任をもって一人でサポートを10件程度できる状況になっていきます。月に一度3時間程度のミーティングを、役員や幹部社員、歯科医療現場であればドクター・歯科衛生士・助手の方々と行っていきます。その関わりにおいて、コンサルタントしての「あなたの言葉」と「あなたの行動」で、クライアントを成果獲得へ導くのです。 |
| 必須条件 | ■社会人経験2年以上お持ちの方（コンサル未経験可） ■論理的に物事を考えるのが好きな方 ■対人感受性が高い方（顧客に向き合う社風です） 未経験でもOJTがあるため違和感なく業務に取り組めます。 成果を上げれば上げるほど、自分に返ってくる公平な評価をする社風です。 |
| 給与 | 〈予定年収〉360万円〜720万円 〈月額〉300,000円〜 基本給：300,000円〜 〈賃金形態〉年俸制 〈昇給有無〉有 〈給与補足〉 ※上記年収は入社時の予定金額です。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：300万円〜2,000万円（業務による付加価値設定あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 有り（3カ月）※試用期間中も待遇に変動はありません |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・教育制度（OJT期間の充実） |
| 時間 | 〈勤務時間〉09:00〜18：00（休憩60分） 〈時間外労働〉あり（月平均40時間程度） |
| 裁量労働制 固定残業代制 |
裁量労働制 種別とみなし時間 〈労働時間区分〉企画業務型裁量労働 みなし労働時間／日 8時間00分 〈その他終業時間補足〉 裁量労働制（8時間）（企画業務型裁量労働制） |
| 休日 | ・完全週休2日制（かつ土日祝日） ・有給休暇10〜20日 休日日数120日※月に1〜2回ほど土日出勤あり（出勤分は平日休みに振り替え） |
| 転勤の有無 | なし |
| 選考プロセス | □一次面接 □適性検査 □最終面接 □内定 |
【福岡支社】経営コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| ポジション | 経営コンサルタント（コンサル未経験可／戦略立案から実行支援まで） |
| 勤務地 | 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下1階「Q」 |
| 仕事内容 | 中小企業・歯科医院の経営者に対して、経営課題解決にむけた施策を提案・実行していただきます。入社後はまずコンサルタントのアシスタントとして現場に同行し、経験を重ねます。顧客ニーズを的確に捉え、個々の知識と経験を価値に換えて、経営者をサポートしていきます。 【具体的には】 チーフコンサルタントとアシスタントの2名1組で、基本的な活動をスタートします。アシスタントとしての仕事のスタートは、コンサルティングで見て聞いた内容を議事録にまとめ、商品としてクライアントへ提供することから始まります。これは同時に「相手のことを考える」「伝える力を養う」「商品は何か、自分は何に対して価値を提供できるのか」等、仕事の本質を身に付けていく大事な時間と我々は捉えています。 3年ほどで、責任をもって一人でサポートを10件程度できる状況になっていきます。月に一度3時間程度のミーティングを、役員や幹部社員、歯科医療現場であればドクター・歯科衛生士・助手の方々と行っていきます。その関わりにおいて、コンサルタントしての「あなたの言葉」と「あなたの行動」で、クライアントを成果獲得へ導くのです。 |
| 必須条件 | ■社会人経験2年以上お持ちの方（コンサル未経験可） ■論理的に物事を考えるのが好きな方 ■対人感受性が高い方（顧客に向き合う社風です） 未経験でもOJTがあるため違和感なく業務に取り組めます。 成果を上げれば上げるほど、自分に返ってくる公平な評価をする社風です。 |
| 給与 | 〈予定年収〉360万円〜720万円 〈月額〉300,000円〜 基本給：300,000円〜 〈賃金形態〉年俸制 〈昇給有無〉有 〈給与補足〉 ※上記年収は入社時の予定金額です。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：300万円〜2,000万円（業務による付加価値設定あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 有り（3カ月）※試用期間中も待遇に変動はありません |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・教育制度（OJT期間の充実） |
| 時間 | 〈勤務時間〉09:00〜18：00（休憩60分） 〈時間外労働〉あり（月平均40時間程度） |
| 裁量労働制 固定残業代制 |
裁量労働制 種別とみなし時間 〈労働時間区分〉企画業務型裁量労働 みなし労働時間／日 8時間00分 〈その他終業時間補足〉 裁量労働制（8時間）（企画業務型裁量労働制） |
| 休日 | ・完全週休2日制（かつ土日祝日） ・有給休暇10〜20日 休日日数120日※月に1〜2回ほど土日出勤あり（出勤分は平日休みに振り替え） |
| 転勤の有無 | なし |
| 選考プロセス | □一次面接 □適性検査 □最終面接 □内定 |
エントリーからの流れ
転職は人生の重要なターニングポイントです。
「相互のミスマッチを生まない選考」をコンセプトに、
求職者の方が迷いなくスタートを切ってもらえるよう
採用プログラムを工夫して設計しています。
1
書類選考
下記＜エントリーフォーム＞よりエントリーしてください。書類選考に必要な提出物の依頼を採用担当者より改めてご連絡いたします。
＜提出物（基本）：写真付き履歴書・職務経歴書＞
※人材紹介エージェントからの求職者の方は、「PMC採用ムービー」をご覧ください。
2
PMC採用
ムービー
当ページにリンクの「PMC採用ムービー」をご覧ください。応募いただいたみなさんが、将来ＰＭＣで経営コンサルタントとして活躍しているイメージが鮮明となるでしょう。先輩たちの姿や、クライアント（顧客）の声がみなさんの不安を払拭します。
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一次面接
本社・支社のある3都市（札幌・東京・福岡）以外でも、面接は可能です。面接官であるコンサルタントが、全国を行脚しています。一度の面接に1時間～2時間をかけ、入社後のミスマッチが起きないよう、相互の情報交換を確実に行います。相互が「選ぶ/選ばれる」の対等の立場で、お互いの未来を見出していきましょう！
1次面接を通過した方は、最終面接の前に適性検査の受検をお願いしています。
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二次面接（最終面接）
最終面接は、本社・札幌で行います。面接官は代表コンサルタントの中野と役員。PMC採用ムービーの視聴と1次面接で抱いた「転職したい憧れ」を、「自分の確信」に変える時間です。人生を豊かに生きていくために、「さぁ、最終決断です！」
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